Corendon Airlines, istihdam edeceği TFO sayısını artıracak

Corendon Airlines, tip eğitimi olmayan pilotlar nezdinde büyük ilgi gören “İkinci Pilot Adayları” projesini yedinci kez gerçekleştiriyor. 65 ülkede 165 noktaya sefer düzenleyen “İlklerin Havayolu” Corendon Airlines, ön değerlendirme sonrasında programa kabul edilecek adayların eğitimlerini Şubat Sonu başlatacak. Uçuş okullarından mezun pilotların, tip eğitimlerinin tamamını kendi bünyelerinde gerçekleştirmek için uluslararası standartlarda tüm imkanlara sahip olduklarını belirten Corendon Airlines İnsan Kaynakları Direktörü Berna Oskay ise şimdiye kadar istihdam ettikleri adayların performansının projenin başarısını ortaya koyduğunu belirtti.16 ikinci pilotun seçileceği projede adaylar, sürece önce online değerlendirme toplantısı ile başlayacak, mulakatlar ve simulatör değerlendirmeleri ile devam edeceklerdir.

Eğitim ücretleri, özel bir finansal modelleme yoluyla geri ödenebilecek

Değerlendirme sürecinin ardından gerekli dokümanları sağlayan adaylar, Ocak Şubat  aylarında mülakat ve simülatör değerlendirmesine tabii tutulacak. Bu değerlendirmeyi başarıyla tamamlayan adaylar, Şubat ayının son haftası itibarıyla tip eğitimlerine, bu eğitim döneminin devamında ise hat uçuşlarına başlayacak. Sürecin sonunda başarılı olan adaylar, ücretlerini eğitim sonunda F/O olarak atanmalarının ardından özel bir finansal modelleme yoluyla şirkete geri ödeyebilecek. Bu kapsamda bugüne kadar 70 pilot adayının tamamlamış olduğu programa bu sene 16 kişi kabul edilecek.

“Uzun yıllar görev alacak ikinci pilotlar yetiştirmenin gururunu yaşıyoruz”

Corendon AirlinesEğitim Müdürü Mesut Ovalı  ise yedinci kez düzenlenecek proje öncesinde şu açıklamaları yaptı:“Corendon Airlines olarak, uçuş okullarından mezun pilotların tip eğitimlerinin tamamını kendi bünyemizde gerçekleştirmek için uluslararası standartlarda tüm imkanlara sahibiz. Bu projeyle ailemizde ve sektörümüzde uzun yıllar görev alacak ikinci pilotlar yetiştirmenin gururunu ve mutluluğunu yaşıyoruz.